分享

分享到微信

欢迎关注强生中国官方微信账号, 时刻了解最新动态!

公司动态
关爱行动 永不止步
2017强生“员工志愿者月”活动刷新纪录

2017年强生举办以“关爱儿童视力健康”为主题的“员工志愿者月”活动,员工参与创下新纪录。在6、7月间,强生志愿者协会在全国各地召集了超过2000名员工,服务约5400小时,受益人数逾4500人。

恒心坚持,“志愿与关爱”融入企业文化

作为亚太区2017年度企业社会责任计划的一部分,“员工志愿者月”活动鼓励员工积极投身社会公益活动,关爱社会,并带动更多的社会力量支持和参与公益活动。除线下活动外,强生还依托线上平台开展“为健康开跑”活动,吸引超过34.5万人参与,共同奔跑了660万公里,累计步数近170亿步,为强生支持的爱瞳行动、微笑行动和心灵花语等公益项目提供了积极帮助。

分享到微信

欢迎关注强生中国官方微信账号, 时刻了解最新动态!

expand

“员工志愿者月”活动开展7年来,强生员工参与度不断提升,从亚太范围来看,员工志愿服务参与率从2010年的19%升至2016年的近50%,员工对公司信条精神和关爱理念的理解也更加深入人心。未来,强生也将继续探索,为员工以及公众提供多渠道、多种类参与志愿服务的机会。

强生亚太地区企业社会责任总监Katsura Tsuno女士见证了“员工志愿者月”从无到有的发展历程,她对这一项目多年来的发展深有感触:“多年来,员工的广泛参与并回馈社区是这项行动的一大成就。我们起步的时候规模并不大,但是这些年来,员工的参与度显著提高。同时,随着行动的普及,关爱与志愿文化深深地融入到强生亚太区运营子公司的各个层面。”

“员工志愿者月”具体活动,由各分公司、部门结合自身情况进行设计和安排,比如,强生新加坡的员工参与“亲友计划”,陪伴单身老人并帮忙打扫房间;在印度,强生员工志愿者为当地的贫困儿童提供日常生活帮助和关爱等。

创新升级,中国区志愿行动亮点频出

历经多年发展,强生在中国的“员工志愿者月”行动已成为亚太区志愿活动的一大亮点。Katsura女士表示:“强生中国区的志愿活动尤其出色。他们努力深入社区,用心把强生员工的关爱送到了需要支持和帮助的地方。”

强生志愿者项目针对服务对象的不同生命阶段,开展了多种类的志愿活动。例如,关爱贫困儿童的“涓爱行动”,关注孕期妇女的“为妈妈奔跑”以及关心老年人的“银龄关怀”等活动。

儿童的发展和安全教育也一直是强生关注的重点。2011年以来,强生持续推出关爱儿童项目,并根据不同主题每年开发不同的服务项目。今年夏天,”强生3D打印儿童义肢爱心工作坊”项目联动业务部门和外部合作者,帮助肢残儿童通过3D打印技术重获巧手;由强生志愿者协会上海分会主办的"小小医生"科学体验之旅——儿童视力健康专场活动,让小朋友们在寓教于乐的过程中学习医疗卫生知识。

分享到微信

欢迎关注强生中国官方微信账号, 时刻了解最新动态!

expand

7月23日,"小小医生"科学体验之旅活动现场

利用员工的专业知识和技能来为有需要的人提供服务,是强生中国“员工志愿者月”的另一显著特点。例如,强生中国组织起具有医疗专业背景的员工,赴偏远地区支持“微笑行动”,关爱和救助更多唇腭裂贫困患者。同时,公司还通过发展线上、线下两个平台,在员工参与的同时,带动鼓励更多公众一起参与公益活动。

秉承信条精神和“因爱而生”的公益理念,强生也将继续积极投身社会公益活动,致力成为优秀的企业公民,为我们更健康的未来贡献力量。

关于强生“员工志愿者月”

分享到微信

欢迎关注强生中国官方微信账号, 时刻了解最新动态!

expand

强生“员工志愿者月”活动于2010年在亚太地区推出,作为企业社会责任计划的一部分,鼓励员工积极投身社会公益活动,关爱社会和帮助有需要的群体。

“员工志愿者月”活动的发起源自多年前的一次公司内部调研。调研结果提示,尽管绝大多数员工希望积极参与志愿活动,但许多人还不了解有哪些活动,怎样参与。了解到这一情况后,强生亚太企业捐赠委员会(APCC)于2010年发起了“员工志愿者月”活动,为员工提供专业的志愿服务咨询,联系提供志愿平台,组织志愿服务活动。

活动每年夏天在强生公司亚太地区举办。志愿者月期间,强生员工可报名参与志愿活动,活动内容包括服务社区的儿童、老人、病患、妇女等群体,为他们提供专业化、规模化的志愿服务。截至2016年,强生亚太地区共有5.3万人次员工参与志愿月活动,惠及17万人。