回首2017：我们的足迹

2017年，强生公司捷报频传，获得广泛媒体报道，其中包括收购瑞士生物技术公司爱可泰隆（Actelion）， 以及成功举办健康一代挑战赛（GenH Challenge），该项目作为一项全球性的社会企业创业赛事，旨在为全球严峻的健康挑战寻找解决方案。

2017年，强生宣布在全球面向其员工执行新的育婴假福利政策，这一新闻迅速成为行业热点动态。育婴假政策使强生全球员工在生育或领养孩子的第一年内，享受至少8周的全薪假期，彰显了强生对员工的关爱。 

这是强生践行我们的信条，以促进人类健康福祉为目标不断努力的又一佳例。2017年，强生喜获多项殊荣，包括入选《财富》杂志“全球50家改变世界的公司”，以及“全球最受赞赏企业”排行榜这两个重量级奖项， 公司工作获得社会广泛认可和尊重。

人类健康

早在上世纪70年代，强生公司就作出公开承诺，要让我们所生活的世界更美好。于是，公司的使命宣言我们的信条也做出了与时俱进的修订：“我们要对我们所生活和工作的社会，对整个世界负责。“

2010年起，强生每隔五年制订和发布企业公民与可持续发展目标，持续跟进相关目标落实情况。 

2016年，强生订立了新的五年计划，即“2020人类健康目标”。其中包括在全球范围促进医疗健康的可及性，使我们工作和生活的场所更有利于促进健康，并携手合作伙伴们，为实现这些承诺做出共同努力。2017年，强生发表全新“2016人类健康报告”，彰显了公司为实现上述承诺所做努力和点滴进步。 

从为加快疫苗研发建立合作伙伴关系，到推出更环保的生产工具，强生致力于全方位积极探索为人类健康事业发展带来深远影响的方法。

创新

创新始终是强生业务发展的重中之重，从以创新方式运用人体免疫系统对抗疾病，到应用3D打印技术重塑医疗服务， 创新体现在强生业务的方方面面。 

2017年，强生旗下的子公司和创新中心齐心协力，为改善人类健康轨迹而奋斗，业务和产品涉及人类健康的多个领域，包括精神分裂症、自闭症、肿瘤和人体免疫疾病等多种健康挑战，为人类健康事业发展做出了积极贡献。 

创新也突出体现在医疗器材和健康科技产品领域。2017年国际消费电子产品展（CES）上，强生首次推出智能健康设备套装，并介绍整合各个业务领域的强生医疗专业教育学院，强生在世界各地的26家学院每年培训超过12.5万名医疗保健专业人士，为医疗工作助力。 

在帮助提供创新医疗解决方案的同时，强生也高度重视安全工作，并为此付出巨大努力。例如，消费品业务的研究员们 兢兢业业奋斗在研发一线，为产品安全作出杰出贡献。网络和信息安全团队在工作中积极探索新的方法，确保病患信息安全。

健康福祉

强生在消费品和个人健康领域也投资于创新，包括公司科研人员就婴儿抚触及睡眠所作的前沿探索，Human Performance Institute (HPI)的精力管理研究等等。 

2017年，强生在美国推出了来自欧洲的Le Petit Marseillais沐浴及身体护理产品，另一条邦廸®创可贴推出Skin-Flex™全新产品线也投入运营，其使用的轻型交叉纤维科技，防水速干，使用方便。 

强生的创新服务于病患与消费者健康福祉，也服务于公司13万名员工的工作与生活。先进、健康的办公环境、志愿服务调休，母乳配送服务，育婴假政策等等，都是强生为公司员工的健康生活品质所做的投入。

企业关爱

2017年，强生为需要帮助的社区积极送去关爱：第一时间将卫生急救包提供给飓风受灾区的灾民；与合作伙伴Save the Children共同帮助难民儿童；在危地马拉携手Girl Up组织为当地女孩提供受教育的机会；支持年度全球青年高峰论坛，邀请18至30岁的青年领袖们分享创意，为更美好的世界带来积极的改变。这些工作为婴儿、孩童、女性等相关群体获得更美好、更健康的生活做出了积极贡献。 

去年我们也共同见证了一些强生重要项目的里程碑。例如“就业之桥”（Bridge to Employment，BTE）项目，源于为美国高中生做职业预备辅导并提供相关行业教育，实施25年以来拓展到20多个国家的80个城市和地区，包括印度、以色列、墨西哥、南非和西班牙等，为青年一代成长提供支持。

优秀的团队

每天，超过13万名员工在强生旗下各个运营公司和研发机构工作，为共同使命而不懈努力——为人类健康事业的发展带来意义深远的改变。 

没有大家对工作的全心投入和热忱付出，就没有强生在各个领域获得的成绩。强生大家庭的员工在每天的工作和生活中，用实际行动践行着“我们的信条”。 

2017年，我们许多优秀的员工，无论在工作还是其他方面，都为更美好、更健康的世界作出了自己的贡献，通过创新、关爱等行动，改善世界各地的病患和消费者们的生活，带来更多健康福祉。 

总而言之，正是优秀的团队，共同的努力，让我们为在强生工作深感自豪。