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强生公司

强生公司成立于1886年,是全球最具综合性、业务分布范围广的医疗健康企业之一,业务涉及医疗器材、制药和消费品三大领域。总部位于美国新泽西州新布仑兹维克市,在全球60个国家地区拥有260多家运营公司,全球员工超过13万人,2020年全球营收达826亿美元,全球研发投入达122亿美元。

强生坚信健康是活力人生、繁荣社区和不断进步的基础。正因如此,130多年来,公司始终致力于推进健康事业,让人们在每个年龄段和每个人生阶段都保持健康。今天,作为一家全球业务分布广泛、综合性的跨国医疗健康企业,强生致力于用广泛的影响力去促进人类健康、建设更美好社会。在努力提高医药可及性和可负担性,创造更健康的社区的同时,让世界各地的人们都能拥有健康身心,享受健康环境,肩负融合关爱、科学与智慧,为人类健康事业的发展带来意义深远的改变的使命。

1985年,作为改革开放以来首批进入中国市场的跨国企业,强生在华成立了西安杨森制药有限公司。多年来,强生一直致力于提供高质量的创新产品来满足不断增长的医疗健康需求,为中国病患和消费者带来健康,建设健康中国。如今,强生全球包括医疗器材、制药、消费品、全视业务均已进入中国,并分别成为该业务领域的领军者。目前,强生在华设有10余家法律实体,9大供应链基地,分布于北京、上海、广州、苏州、西安等城市,员工数约1.1万人。

强生中国区总部位于上海,在上海徐汇区、浦东新区、闵行区等拥有多家注册公司和生产工厂,是上海外资企业纳税百强。中国市场是强生全球发展最快的地区之一,2019年,强生全球执行委员会在北京宣布将中国定位为全球创新引擎。此外,强生也是支持上海市政府打造全球科创中心的领军企业。上海作为强生在全球的四大开放式创新平台之一,结合公司在亚太和全球的资源、专业知识和区域优势,支持本土初创企业发展,将突破性的医疗健康解决方案贡献给全球的患者和消费者。2021年,强生中国获得上海市政府认定的外资开放式创新平台。

我们的历史

创新故事

业务领域

注重女性员工的发展,成就了今天的强生。30 年来,因为强生品牌的关爱理念和为女性提供的一系列领导力提升计划,很多女性职业人士加入强生, 这也进一步丰富了强生的女性领导层,让强生成为了公认的适合女性就业的公司。
创造多元化价值
创造多元化价值
强生努力创造员工的多元化价值,积极承诺并保障员工的各项基本权益,倡导并推动女性员工发展,维护员工的职业健康与安全,实现企业与员工的共同进步与成长。
在强生,员工的多元化丰富了我们的工作环境,帮助我们更好地接触新思维和了解服务对象的需要。我们为所有符合资格的应聘者提供平等的就业机会,不论种族、肤色、宗教信仰、性别、性取向、性别认同、遗传信息、原籍、受保护退伍军人身份或残疾状况,或者是任何其他受法律保护的特定人群,均有机会获得聘用。

强生与奥运、世博

植根中国,强生公司积极参与多项社会活动,并成为2008北京奥运会和残奥会全球合作伙伴,2010年上海世博会美国馆全球合作伙伴。
  • 2017年03月04日
    2005年7月26日,强生正式成为2008北京奥运合作伙伴。强生支持奥运会,支持奥运健儿,以其一系列的关爱活动履行强生对社会的承诺。期望点点关爱,薪火相传,点亮更灿烂的明天。
  • 2017年03月04日
    强生在为期6个月的上海世博会期间发起了一系列以“点滴关爱,心暖世界”为主题的世博关爱活动,号召每个人从力所能及的点滴行动出发,帮助身边需要帮助的人,使关爱精神薪火相传,温暖世界。
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