注重女性员工的发展，成就了今天的强生。30 年来，因为强生品牌的关爱理念和为女性提供的一系列领导力提升计划，很多女性职业人士加入强生， 这也进一步丰富了强生的女性领导层，让强生成为了公认的适合女性就业的公司。

强生努力创造员工的多元化价值，积极承诺并保障员工的各项基本权益，倡导并推动女性员工发展，维护员工的职业健康与安全，实现企业与员工的共同进步与成长。
在强生，员工的多元化丰富了我们的工作环境，帮助我们更好地接触新思维和了解服务对象的需要。我们为所有符合资格的应聘者提供平等的就业机会，不论种族、肤色、宗教信仰、性别、性取向、性别认同、遗传信息、原籍、受保护退伍军人身份或残疾状况，或者是任何其他受法律保护的特定人群，均有机会获得聘用。