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强生在全球推出全新雇主品牌,并于27日在上海举行了中国发布仪式。强生中国区人力资源负责人孔文卓和强生中国区相关业务部门负责人携团队共同出席见证。
(2019年11月18日,上海) 日前,全球领先的人力资源咨询机构怡安翰威特(AON Hewitt)和领导力顾问公司史宾沙旗下的Kincentric共同揭晓“2019中国最佳雇主”榜单。强生中国凭借在创新引领、人才策略和员工体验方面的卓越表现,荣获“2019中国最佳雇主”奖项,并在25个最佳雇主获奖者中,成为荣膺“雇主之星”殊荣的13家企业之一。
一揽子创新项目及计划的落地进一步提升中国市场在全球发展中的重要地位。
第二届中国国际进口博览会将于2019年11月5日至10日在上海国家会展中心举办。作为进博会医疗器械及医药保健展区最大的参展商之一,同时也是参展商联盟副主席单位,强生中国区主席宋为群将率强生在华各业务领域负责人以及近200人的产品团队再度参展。
宋为群:强生133年的历史,可以说过去100多年的成功是植根于在美国的成功。展望未来,在当今世界发展的趋势下,强生未来要继续保持成功,在中国的发展是至关重要的。
数字新时代的新世代,也对人力资源提出了新的要求。

信息爆炸、移动互联、社交媒体、AI、VR,面对数字新时代的新世代,世界500强的HR负责人如何帮助公司制定人才计划、吸引、培养、留住人才?

最近,强生中国区人力资源负责人孔文卓 (Alex Kopitsas)接受了《中国日报》专访,聊了聊面对新技术的崛起,强生如何拥抱变化、科技赋能,进一步发展人才,提高人才储备。新鲜出炉的专访,就让我们一睹为快吧。

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