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强生在行动:为女性塑造更美好的世界

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作为积淀百年的医疗行业领军者,强生始终致力于改善女性的健康水平与生活质量,以关爱女性作为自身的核心价值观和宗旨的重要内容。说到这,大家首先想到的肯定是强生在母婴方面的努力,包括无泪配方婴儿洗发水、呵护万千女性光滑肌肤的露得清护肤产品等。

事实上,强生在关爱女性健康方面所做出的努力还有很多,并不限于大家眼中的畅销品。

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改善贫困国家妇女健康状况,实现职场性别平等,强生先后启动了多项领先的女性关爱项目,致力于帮助万千女性获得更美好的生活。从关爱伟大的母亲到支持新一代青年女性领导者,让我们通过以下项目深入了解强生对广大女性的关爱。


一路同行,释放女性潜能

过去二十年,越来越多的女性进入到科学、技术、工程和数学(STEM)等领域,即便如此,特殊领域的女性就职状况仍有很大的提升空间。
国家科学基金会(National Science Foundation)统计数据表明,工程和物理专业学士学位获得者中,女性仅占19%,其中计算机科学专业的女性比例仅为18%。放眼职场,只有28%的女性就职于科学与工程领域。
强生一向重视科学、工程等技术类人员的工作。为此,强生推出了科学、技术、工程、数学、制造与设计领域(简称STEM2D领域)的女性项目(WiSTEM2D),旨在增加这些领域的女性员工比例。
强生集团全球主席桑德拉•彼得森(Sandi Peterson)表示:“在80%以上的家庭中,健康护理问题由女性做决策,这包括妈妈、女儿、姐妹和女性朋友。我们的目标是,增加医疗领域、技术与产品研发领域的女性从业人员数量,在帮助人类保持健康的同时,助力这些具有科研、技术和设计天赋的女性进入职场并取得成功。这样的举措其实也有助于企业在日益复杂的市场环境下,满足不断变化的需求。”
WiSTEM2D项目采取全面策略,积极支持并激励不同年龄段的女性在STEM2D领域开展研究并且开辟职业生涯,展现女性风采。

事实上,目前STEM毕业生储备与职场上人才多元化的发展情况依然不尽人意。
- 强生供应链全球副总裁凯西•翁格尔(Kathy Wengel)

强生将与知名组织机构合作,为K12(从幼儿园阶段到高中阶段)女生开设补充课程,培养她们解决问题的创造性。同时,强生也会聘请员工担任导师,激发女性学生对技术的兴趣。
强生供应链战略与部署副总裁梅里·斯蒂文斯(Meri Stevens)、全球战略部高级总监索米·吉姆(Somi Kim)及全球企业贡献执行总监迈克尔·布达克博士(Michael Bzdak)联手制定了项目计划,以期到2020年使100万名年轻女性受益。
为了激励女性毕业生进入STEM2D职场,强生已在世界各地开展了十个合作项目,增加STEM2D相关专业的女性毕业生人数。
同时,强生也与国家女性与信息技术中心(National Center for Women and Information Technology)合作,为加州理工学院、哈维·穆德学院、东京大学和麻省理工学院等九所顶级学术中心提供支持,对这些学院的女性学生进行指导,提供实习和培训机会,并设立了相应的奖励机制。

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强生供应链全球副总裁凯西•翁格尔(Kathy Wengel)指出:“事实上,目前STEM毕业生储备与职场上人才多元化的发展情况依然不尽人意。强生以科学和创新为企业根基,因此我们致力于成为女性的合作者与支持者。目前,我们将通过与著名机构合作,广泛传播激励女性进入STEM2D领域的理念,并在全球范围培养多元化视角。这种理念也始终贯穿在强生不断壮大的内部员工队伍中:强生计划将提高50%从事STEM2D岗位的女性员工数量提高50%。”


为发展中国家的新妈妈指路


翻看手机短信,你会收到来自生活、工作等方方面面的消息:家人提醒你去取晚餐外卖,朋友告知你这周末的计划,孩子说篮球练习取消了。短信的用途不仅限于生活日常,移动通信的力量远不止于此,它其实还可以改善不发达国家的女性生活。
这就是别出心裁的MomConnect计划
该计划由南非政府与强生BabyCenter®联手启动,致力于利用移动通信技术帮助全国女性注册并参与国家妊娠健康项目。截至目前,已有60多万女性用户订阅了这项服务。
完成注册后,新妈妈每周能够收到两条短信,指导她们如何做好孕期保健,准备安全分娩及更好地照顾新生儿。从产前预约到胎儿发育,MomConnect计划推送的信息涵盖多方面主题,全面覆盖抚育旅程。在孩子成长到一定年龄之前,这些健康教育短信都将定期发送到母亲手中。
强生数字健康经理乔安•彼得(Joanne Peter)表示:“这些信息能够帮助妈妈与孩子建立情感联系,激励妈妈们采取积极的行动,为广大女性带来惊喜和鼓励。通过这个项目,我们希望助力新妈妈培养更多育儿及保健能力,成为更加自信的女性。”
MomConnect计划还通过虚拟援助平台,鼓励女性与当地卫生保健系统进行更高效地互动。她们可以向卫生保健机构提问,还可以针对当地卫生设施的护理服务提供反馈意见。比如,大量妇女在报告中提及某些诊所没有补铁药片,接到报告后,卫生部会立即与诊所人员取得联系,检查订购和获取保健品的正常流程。

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接下来,MomConnect计划推出新举措,增加医务人员的参与度,即时反馈国家指导方针的变化并且提供培训模块,以提高医务人员工作表现,在医务人员与行业支持机构之间架起沟通合作的桥梁。
彼得对此感到十分骄傲,“看到公司上下全身心地改善妇女与儿童健康,我感到非常骄傲。我们正在帮助世界上最无助的女性群体——给她们带来力量与希望。”
一位新妈妈每天都在期待着MomConnect计划的短信推送,“这些信息太有用了,它们让我由衷地感到轻松与开心,我每天都在等短信推送,真希望每周能收到五次!”


加强助产士培训,提高分娩安全系数


即使按摩浴缸和电热毯等现代化助产设施就在身边,分娩对于女性来说也是一道难关。试想一下,如果是在一间断电断水、什么设备都没有的简陋诊所,床上甚至没铺床单,在这种环境下分娩对于产妇而言该是怎样的一道鬼门关?
然而,这正是全球许多新妈妈必须面对的事实。目前,全球每天都有一千名女性死于怀孕与分娩相关的并发症。
幸运的是,这种情况是可以被改变的。强生多年来一直在努力改善新妈妈与新生儿的生存条件,其中包括最近开展的青年助产士培训项目。
强生与国际助产士联合会(ICM)展开合作,为中低收入国家的年轻助产士提供为期两年的领导力培训项目,学习重要的助产技术,从而提高当地社区的优质助产服务。
全球企业捐赠执行总监乔伊·玛里尼(Joy Marini)分享了2014年发布的报告结果,“报告显示,助产士群体面临的最大问题之一是不知道如何为自己和病人发声。实际上,我们有很多优秀的专业人员,但她们并没有相应的工具来完成工作。”
来自乌干达纳卡塞凯的助产士伊娃·纳加洛(Eva Nangalo)最近挽救了一名出生窒息的男婴。当时医生宣布婴儿已经死亡,随即离开了产房。就在这时,纳加洛挺身而出,利用所学到的新生儿复苏术成功地挽救了这个新生命。第二天,她将医生带去康复室探望小迈克,他不仅活着,而且正充满活力地吃奶。
玛里尼对于助产士培训计划的成果非常自豪:“整整两周,纳加洛在诊所断电断水的情况下,依然能够挽救生命。我们的培训计划将帮助纳加洛这样的助产士向公众说出她们的诉求。”

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这些诉求不仅是向政府争取资源供给、公平待遇、增加人手,更包括像纳加洛一样站出来对医生说“我认为这个宝宝还活着”的勇气。
强生希望通过加强助产士的个人领导能力促进整个职业的发展,为所有妇女和婴儿提供更加安全的怀孕和分娩环境。”

相关信息:观看视频,了解伊娃·纳加洛的故事。


消灭女性头号杀手宫颈癌


过去十年,人们已经研发出适用于青少年的人乳头状瘤病毒(HPV)疫苗,但该病毒导致的宫颈癌依然是女性最常见的性传播疾病之一。
10%-13%的女性都会在人生中的某一阶段成为乳头状瘤病毒的慢性感染者,其中,至少5%患者的病情将恶化为癌症。仅美国每年就新增约12,000例宫颈癌病例。
有了疫苗,为何还有如此众多的患者?
据杨森传染病与疫苗分部全球疗法区域负责人约翰·凡·霍夫博士(Johan Van Hoof)分析,这种疫苗对大量年长的女性无效,因此使此类人群面临极大风险。
在这种情况下,杨森制药公司与丹麦生物技术企业巴伐利亚北欧公司(Bavarian Nordic)开展了最新合作,开发一种治疗疫苗,帮助因感染HPV出现巴氏涂片异常检验结果的女性预防HPV感染类疾病。
一旦获得批准,早期诊断出HPV的女性即可使用这种疫苗遏制HPV的进一步发展,防止宫颈癌的出现。
凡·霍夫博士指出,接种疫苗也可以令患者安心,增加她们的治愈信心。目前,巴氏涂片检验结果异常的女性必须每六个月接受一次复查,监测病毒的发展情况,有些患者甚至还需要接受局部手术。
凡霍夫博士深知:“在这段时期,患者内心将备受煎熬。罹患癌症的风险使她们承受着生理和心理上的双重压力。我们希望在HPV发展成癌症之前拦截它,为患者提供有效的解决方案,为她们减轻焦虑,最终让更多女性过上更健康、更快乐、更高质量的生活。”